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Diplomado en Seguridad Social

enero 28 @ 5:00 pm - abril 1 @ 9:00 pm

$1800000

Justificación:

Nuestro Sistema de Seguridad Social Integral- Pensiones, Salud y Riesgos Laborales,  creado a partir de 1993, ha sido sin duda revolucionario en la concepción de la seguridad social en nuestro País, al concebirse como sistema general para todos los habitantes del territorio nacional y cuya orientación debe basarse en los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia, participación, integralidad y unidad.

El diplomado en Seguridad Social, que dictará el Colegio Antioqueño de Abogados-Colegas,  pretende dar a conocer la estructura, funcionamiento,   así como quienes son los responsables  del Sistema de seguridad social, llevando a los participantes a un recorrido desde sus orígenes, su evolución  hasta la actualidad.

De igual manera por las diferentes reformas legislativas y la jurisprudencia que serán analizadas a través del Diplomado, lo que permitirá que con un enfoque analítico y práctico abordar los diferentes módulos planteados con una visión objetiva y propositiva frente a las nuevas realidades que se afrontan en nuestro país.

 

Objetivo general:

 

Complementar los conocimientos de la Seguridad social, para implementar el ejercicio de la profesión, mediante el estudio de la legislación, la jurisprudencia y la doctrina nacional.

 

Objetivos Específicos:

  • Complementar los conocimientos acerca del tema de la Seguridad Social.
  • Mejorar en el ejercicio de la profesion, mediante el estudio de la legislacion, la jurisprudencia y la doctrina.
  • Analizar a nivel general el sistema de la seguridad Social.
  • Aplicar las fuentes del derecho de la seguridad social.
  • Implementar estrategias frente a los problemas que plantea el sistema de la seguridad social.
  • Despertar interes en el estudio del derecho de la seguridad socia

 

 

Contenido tematico:

 

Sistema General de la Seguridad Social.

 

  • Marco Constitucional y Legal
  • Principios que rigen el Sistema General de la Seguridad Social.
  • Origenes, evolucion y actualidad.
  • Identificación, analisis, sistesis, comparacion, interpretacion y aplicación del Sistema General de la Seguridad Social.
  • Quienes son los actores del Sistema General de la Seguridad Social-SGSS: afiliados, beneficiarios, empleadores y administradores del sistema.
  • Entidades responsables con el SGSS: Estado, Empresarios y en general toda la poblacion.
  • Reformas legislativas y jurisprudencia que han permeado el

 

 

Sistema general de pensiones

 

  • Historia de sistema de pensiones.
  • Normas y principios constitucionales de la seguridad social en pensiones
  • Analisis del acto legislativo 01 de 2005Antecedentes legislativos
  • Ley 100 de 1993: objetivos del sistema general de pensiones y regímenes: características, financiación, marco normativo.
  • Características comunes entre los regímenes pensionales: afiliación, cotización, I.B.L, fondo de solidaridad pensional, mora en el pago de los aportes, traslado entre regímenes, entidades administradoras.

 

1.Regímenes y prestaciones económicas:

  1. Régimen solidario de prima media con prestación definida – r.p.m –
  2. Pensión de vejez, anticipadas y régimen de transición.
  3. Pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes.
  4. Indemnización sustitutiva
  5. Liquidación de pensiones en el RPM

 

  1. Regímenes y prestaciones económicas:
  2. Régimen de ahorro individual con solidaridad. – r.a.i.s –
  3. Pensión de vejez, anticipadas y garantía de pensión mínima
  4. Pensión de invalidez.
  5. Pensión de sobrevivientes.
  6. Proyección de pensión en el RAIS
  7. Devolución de saldos

 

  1. Prestaciones y beneficios adicionales:
  2. Mesada adicional
  3. Auxilio funerario.
  4. BEPS: beneficios económicos periódicos
  5. Acción de tutela, novedades legislativas y jurisprudenciales.

 

Sistema general de riesgos laborales

  • Antecedentes legislativos.
  • Ley 100 de 1993: objetivos del sistema general de riesgos laborales: características, financiación, marco normativo.
  • Características: afiliación, cotización, I.B.L, mora en el pago de los aportes, traslado entre entidades administradoras.
  • Marco normativo y entidades administradoras.
  • Entidades que integran el sistema de riesgos laborales.
  • Contingencias: accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
  • Prestaciones asistenciales.
  • Prestaciones económicas: pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes, incapacidades temporales por enfermedad laboral, incapacidad permanente parcial, auxilio funerario.
  • Manual único de calificación de invalidez: procedimiento de calificación.
  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Indemnización ordinaria de perjuicios (culpa patronal).
  • Acción de tutela, novedades legislativas y jurisprudenciales.

 

Sistema de seguridad en salud

 

  • Constitucionalización del derecho a la salud.
  • Ley estatutaria de salud: principios y avances en el desarrollo del sistema público de salud.
  • LEY 100 de 1993 y Decreto 806 de 1998, reformas a la salud.
  • Organización: entidades involucradas con el sistema de salud.
  • Regímenes: contributivo, subsidiado y vinculados.
  • Afiliación al sistema de salud.
  • Cotización y Beneficiarios.
  • Planes de beneficios: prestaciones asistenciales y económicas (incapacidades, licencias).
  • Plan de atención básica (PAB).
  • Plan obligatorio de salud (POS).
  • Plan obligatorio de salud subsidiado (POSS).
  • Planes de atención complementaria y medicina prepagada
  • Atención de accidentes de tránsito y eventos catastróficos.
  • Unidad de pago y capitación.
  • Copagos y cuotas moderadoras.
  • Prestaciones económicas sistema general de salud: licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia por aborto e incapacidades de origen común.
  • Trámite del cobro de incapacidades ante el sistema
  • Acción de tutela
  • Responsabilidad médica.
  • Novedades legislativas y procesales.

 

Mecanismos de control en el sistema de seguridad social

 

  • Ministerio de Salud.
  • Ministerio de trabajo y la protección social.
  • Superintendencia financiera y de salud: procesos jurisdiccionales.
  • Unidad de gestión pensional y de la parafiscalidad UGPP: procesos de fiscalización.
  • Defensor del afiliado en pensiones y en salud

 

Directora Académica:

Amalia Arcila Gómez

 

Dirigido a:

Abogados, jefes de gestión y recurso humano, público en general.

 

Algunos docentes:

Ana María Zapata, Hugo Alexander Bedoya, José Mauricio Arredondo del Rio, Paula Andrea Carvajal, Luis German Cadavid, Entre otros.

 

Intensidad:

112 horas académicas.

Incluye certificado y memorias

Inicio:

martes 28 de enero de 2020 a miércoles 01 de abril.

Horario:

de martes a jueves de 5:00 a 9:00 pm

Lugar:

cra 65 # 45 – 20 oficina 331 Ed. Nuevo Naranjal

 Inversión: IVA Incluido

Público en general: $1.800.000

Pronto pago hasta el 31 de diciembre 2019: $1.650.000

Socios Colegas: $1.600.000

Forma de pago:

tarifa para público en general:

3 cuotas de $600.000

Comunícate para más información.

 

Cuenta Bancolombia Ahorros # 0010 0505 398

 enviar soporte: a colegas@colegasabogados.org

Inscripciones:

3221780 – 314 6622159

Nos reservamos el derecho de realización, cancelación o modificación de fechas y docentes.

Detalles

Comienza:
enero 28 @ 5:00 pm
Finaliza:
abril 1 @ 9:00 pm
Precio:
$1800000
Categoría del Evento:

Organizador

Colegio Antioqueño de Abogados COLEGAS
Teléfono:
3221780
Correo electrónico:
comunicacionescolegas@gmail.com
Web:
colegasabogados.org

Local

Colegas
Cra 65 #46-20
Medellín, Antioquia 050010 Colombia
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3221780
Web:
colegasabogados.org
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