Seminario Taller: Contratación de Personal y Actualización Laboral

Objetivo:

Actualizarnos respecto a las normas que en materia laboral se han proferido en el año 2017, de tal manera que las personas tanto naturales como jurídicas, desarrollen sus actividades laborales de una manera segura, acorde a los preceptos legales emanados por las altas corporaciones de nuestro país. De igual manera, se hará un análisis desde la génesis que comprende una relación laboral, sus características y consecuencias que conllevan al desarrollo de ella, como también las diferentes formas de contratación que nos permitirán vislumbrar de una manera clara y precisa la mejor manera para contratar a nuestro personal en la empresa.

Dirigido a:

Gerentes, áreas de recursos humanos, Jefes de personal, Jefes de áreas, coordinadores de áreas, asesores jurídicos, directores administrativos, directores financieros, contadores, administradores de empresas, secretarías generales, decanos de facultades, directores de carreras.

Contenido Temático:

Elementos del contrato de trabajo.
Modalidades del contrato de trabajo.
Periodos de prueba.
Características y consecuencias de la renovación del contrato de trabajo.
Formas y consecuencias de la terminación del contrato de trabajo.
Aplicación del reglamento interno de trabajo para la terminación del contrato.
Liquidación de prestaciones sociales (primas – vacaciones – cesantias – intereses a las cesantías).
Licencia de maternidad (Ley 1822 de 2017).
Salas de lactancia (Ley 1823 de 2017).
Jornadas de trabajo (Ley 1846 de 2017).
Protección a la familia (Ley 1857 de 2017).
Disponibilidad Laboral.

Docentes

Alexander Campos Villamil
Alexander Campos Villamil
Abogado de la Universidad de Manizales, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre de Pereira, Human Resources Management – Florida Atlantic University, Docente Universitario.

Enlaces de interés

Congreso Internacional Sistema Acusatorio