Justificación:

Nuestro Sistema de Seguridad Social Integral- Pensiones, Salud y Riesgos Laborales,  creado a partir de 1993, ha sido sin duda revolucionario en la concepción de la seguridad social en nuestro País, al concebirse como sistema general para todos los habitantes del territorio nacional y cuya orientación debe basarse en los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia, participación, integralidad y unidad.

El diplomado en Seguridad Social, que dictará el Colegio Antioqueño de Abogados-Colegas,  pretende dar a conocer la estructura, funcionamiento,   así como quienes son los responsables  del Sistema de seguridad social, llevando a los participantes a un recorrido desde sus orígenes, su evolución  hasta la actualidad.

De igual manera por las diferentes reformas legislativas y la jurisprudencia que serán analizadas a través del Diplomado, lo que permitirá que con un enfoque analítico y práctico abordar los diferentes módulos planteados con una visión objetiva y propositiva frente a las nuevas realidades que se afrontan en nuestro país.

 

Objetivo general:

 

Complementar los conocimientos de la Seguridad social, para implementar el ejercicio de la profesión, mediante el estudio de la legislación, la jurisprudencia y la doctrina nacional.

 

Objetivos Específicos:

• Complementar los conocimientos acerca del tema de la Seguridad Social.
• Mejorar en el ejercicio de la profesion, mediante el estudio de la legislacion, la jurisprudencia y la doctrina.
• Analizar a nivel general el sistema de la seguridad Social.
• Aplicar las fuentes del derecho de la seguridad social.
• Implementar estrategias frente a los problemas que plantea el sistema de la seguridad social.
• Despertar interes en el estudio del derecho de la seguridad socia

 

 

Contenido tematico:

 

Sistema General de la Seguridad Social.

 

• Marco Constitucional y Legal
• Principios que rigen el Sistema General de la Seguridad Social.
• Origenes, evolucion y actualidad.
• Identificación, analisis, sistesis, comparacion, interpretacion y aplicación del Sistema General de la Seguridad Social.
• Quienes son los actores del Sistema General de la Seguridad Social-SGSS: afiliados, beneficiarios, empleadores y administradores del sistema.
• Entidades responsables con el SGSS: Estado, Empresarios y en general toda la poblacion.
• Reformas legislativas y jurisprudencia que han permeado el

 

 

Sistema general de pensiones

 

• Historia de sistema de pensiones.
• Normas y principios constitucionales de la seguridad social en pensiones
• Analisis del acto legislativo 01 de 2005Antecedentes legislativos
• Ley 100 de 1993: objetivos del sistema general de pensiones y regímenes: características, financiación, marco normativo.
• Características comunes entre los regímenes pensionales: afiliación, cotización, I.B.L, fondo de solidaridad pensional, mora en el pago de los aportes, traslado entre regímenes, entidades administradoras.

 

1.Regímenes y prestaciones económicas:

1. Régimen solidario de prima media con prestación definida – r.p.m –
2. Pensión de vejez, anticipadas y régimen de transición.
3. Pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes.
4. Indemnización sustitutiva
5. Liquidación de pensiones en el RPM

 

2. Regímenes y prestaciones económicas:
3. Régimen de ahorro individual con solidaridad. – r.a.i.s –
4. Pensión de vejez, anticipadas y garantía de pensión mínima
5. Pensión de invalidez.
6. Pensión de sobrevivientes.
7. Proyección de pensión en el RAIS
8. Devolución de saldos

 

3. Prestaciones y beneficios adicionales:
4. Mesada adicional
5. Auxilio funerario.
7. BEPS: beneficios económicos periódicos
8. Acción de tutela, novedades legislativas y jurisprudenciales.

 

Sistema general de riesgos laborales

• Antecedentes legislativos.
• Ley 100 de 1993: objetivos del sistema general de riesgos laborales: características, financiación, marco normativo.
• Características: afiliación, cotización, I.B.L, mora en el pago de los aportes, traslado entre entidades administradoras.
• Marco normativo y entidades administradoras.
• Entidades que integran el sistema de riesgos laborales.
• Contingencias: accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
• Prestaciones asistenciales.
• Prestaciones económicas: pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes, incapacidades temporales por enfermedad laboral, incapacidad permanente parcial, auxilio funerario.
• Manual único de calificación de invalidez: procedimiento de calificación.
• Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Indemnización ordinaria de perjuicios (culpa patronal).
• Acción de tutela, novedades legislativas y jurisprudenciales.

 

Sistema de seguridad en salud

 

• Constitucionalización del derecho a la salud.
• Ley estatutaria de salud: principios y avances en el desarrollo del sistema público de salud.
• LEY 100 de 1993 y Decreto 806 de 1998, reformas a la salud.
• Organización: entidades involucradas con el sistema de salud.
• Regímenes: contributivo, subsidiado y vinculados.
• Afiliación al sistema de salud.
• Cotización y Beneficiarios.
• Planes de beneficios: prestaciones asistenciales y económicas (incapacidades, licencias).
• Plan de atención básica (PAB).
• Plan obligatorio de salud (POS).
• Plan obligatorio de salud subsidiado (POSS).
• Planes de atención complementaria y medicina prepagada
• Atención de accidentes de tránsito y eventos catastróficos.
• Unidad de pago y capitación.
• Copagos y cuotas moderadoras.
• Prestaciones económicas sistema general de salud: licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia por aborto e incapacidades de origen común.
• Trámite del cobro de incapacidades ante el sistema
• Acción de tutela
• Responsabilidad médica.
• Novedades legislativas y procesales.

 

Mecanismos de control en el sistema de seguridad social

 

• Ministerio de Salud.
• Ministerio de trabajo y la protección social.
• Superintendencia financiera y de salud: procesos jurisdiccionales.
• Unidad de gestión pensional y de la parafiscalidad UGPP: procesos de fiscalización.
• Defensor del afiliado en pensiones y en salud

 

Directora Académica:

Amalia Arcila Gómez

 

Dirigido a:

Abogados, jefes de gestión y recurso humano, público en general.

 

Algunos docentes:

Ana María Zapata, Hugo Alexander Bedoya, José Mauricio Arredondo del Rio, Paula Andrea Carvajal, Luis German Cadavid, Entre otros.

 

Intensidad:

112 horas académicas.

Incluye certificado y memorias

Inicio:

martes 28 de enero de 2020 a miércoles 01 de abril.

Horario:

de martes a jueves de 5:00 a 9:00 pm

Lugar:

cra 65 # 45 – 20 oficina 331 Ed. Nuevo Naranjal

 Inversión: IVA Incluido

Público en general: $1.800.000

Pronto pago hasta el 31 de diciembre 2019: $1.650.000

Socios Colegas: $1.600.000

Forma de pago:

tarifa para público en general:

3 cuotas de $600.000

Comunícate para más información.

 

Cuenta Bancolombia Ahorros # 0010 0505 398

 enviar soporte: a colegas@colegasabogados.org

Inscripciones:

3221780 – 314 6622159

Nos reservamos el derecho de realización, cancelación o modificación de fechas y docentes.