OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer a los participantes la normatividad vigente en materia de conciliación, así como también las diferentes posturas conceptuales sobre mecanismos alternos de solución de conflictos y el desarrollo de aptitudes,competencias, habilidades y destrezas,para actuar como conciliadores.
CONTENIDO TEMÁTICO
MÓDULO BÁSICO:
| – Teoría del conflicto | |||
| – Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos | |||
| – Marco legal y jurisprudencial de la conciliación | |||
| – Funciones y obligaciones de conciliador | |||
| – Centros de Conciliador | |||
| – Clases de conciliadores | |||
| – Conciliación en derecho de familia | |||
| – Conciliación en derecho penal | |||
| – Conciliación en derecho laboral | |||
| – Conciliación en Derecho Contencioso administrativo | |||
| – Conciliación en derecho privado
– Conciliación Virtual |
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MÓDULO DE ENTRENAMIENTO – Procesos de resolución y transformación de conflictos |
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| – Habilidades para la resolución y transformación de conflictos | |||
| – Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos | |||
| – Gestión de conflictos familiares | |||
| – Gestión de conflictos públicos | |||
| – Gestión de conflictos laborales | |||
| – Gestión de conflictos penales | |||
| – Gestión de conflictos de derecho privado | |||
| – Procedimiento conciliatorio | |||
| – Audiencia de conciliación | |||
| – Elaboración de actas y constancias en el procedimiento conciliatorio | |||
| – SICCAC- EVALUACIÓN DIPLOMADO.
– Pasantías: audiencias de conciliación asistidas. |
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